公司沒簽合同，上班時候岀車禍，公司拒絕工傷，怎么維權
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-06 20:37
律師回復
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公司沒簽勞動合同怎么維權 公司沒簽勞動合同怎么維權
1、超過一年沒有簽訂勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同，你可以申請仲裁，要求單位與你簽訂無固定期限的勞動合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個月至今的雙倍工資、補辦社會保險。3、如果你不想繼續在單位工作，你可以用單位未辦理社會保險請問沒簽勞務合同上班時間上班地點傷工傷怎么維權
不知道你的單位有沒有給你保工傷保險呢！如過保了就可以在工傷保險所直接報的！為什么不簽勞動合同呢？簽和同是對自己的保護的，新的勞動法對這個很詳細的，上班時受傷肯定是用人單位負責的！ 原問題：《我和用人單位沒有簽勞動合同并且上班時受傷了該咋辦》個人在廣告公司上班，沒簽勞動合同，從腳手架摔下，怎么辦，先工傷認定嗎
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，在單位摔傷（受了工傷)，勞動者應當到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，并進行工傷鑒定，根據鑒定的工傷等級對應《工傷保險條例》規定要求賠償。 用人單如果在公司上班沒簽合同怎么辦
勞動合同法第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者簽訂勞動合同。同時第十條第2款規定：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自用工之日起也就說試用期也是算在里面的。如果說你已在用人單位工作一個在公司上班三年沒簽合同，現在公司讓簽合同這個合同是什么合同
1、在公司上班都三年多了，公司現在才與你簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，但最多不超過11個月。2、你簽與不簽合同，都有權要求公司支付11個月的二倍的工資并補繳欠繳的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
