老板要求結賬走人，讓后叫了辭職單后不讓上班，工資也不結，一拖在拖
勞動爭議廣東 東莞2025-08-03 21:53
律師回復
相似問題解答
辭職了老板不給結賬，工資拖后發
1、存在勞動關系。工資轉賬記錄或者工資條、社保記錄、考勤記錄、員工卡等都能夠證明。2、你可以先去勞動監察大隊投訴，年底這些部門比較重視。如果真走到仲裁那一步，如上我說的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的我們做的工資，老板一拖在拖
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最老板拖欠工資，打電話一拖再拖
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不工資一拖在拖，勞動仲裁
1. 聯系原公司薪資負責人或者是領導，詢問情況以及原因，協商解決。2. 協商解決不了，可以向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁。3. 勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，并且勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人你好，工資不結不讓走
你好，如果單位存在《勞動合同法》第三十八條的情形，比如何說拖欠工資、未給你交納社保等，你可以隨時辭職，并不需要老板的批準，而且還可以要求經濟補償金，一年一個月工資的標準。如果單位無任何違反勞動法的行為，你需要提前三十天通知單位，三十天一到，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
