買的期房說是22年10月30日交工，結果以疫情為由一再延期，第一次說12月底，第二次說今年4月末，第三次又說7月末，現在又說10月，這種我們業主怎么辦，需像這種能申請房屋保全嗎？
房產糾紛天津 天津2025-08-02 09:40
律師回復
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快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發工資，現在又說是月底發
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式老板說25號發工資，結果昨天說限額了今天發，今天又說是月限額
一般來說，這個月某發薪日所發的薪資是你上個月的工資，也就是說，這個月25號發工資，是發你上個月的錢，也就是3月26日到3月31日的錢。也就是你能發四天的工資，按21.75天來算一個月工作時間的，4/21.75*3200=588.5元的工資。強申請以交一月末立執行
前往百度APP查看回答您好您好，我是百度的合作律師，很高興為您服務（1）申請。發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行 （2）法院受理 （3）申請復議。當事人對裁定不服的，可10日內向上一級人民法院申請復議 （4）向被開發商以疫情為由延期交房拒不賠償是否合理 開發商以疫情為由延期交房拒不賠償是否合理
可以。因疫情防控導致的房屋延期交付，屬于合同約定中的不可抗力情形，應當免責。 《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(二)》第六條規定：當事人約定順延工期應當經發包人或者監理人簽證等方式確認，承包人雖未取得工期順延在企業上班提成剛入職說的全款給后面又說扣15%在法律上我們員工能受到哪些維護？
顯然是不合理的,但是你要找勞動部門的話必須掌握相關證據,否則,老板覺得理虧他就會賴,然后你所說的這個情況應該是屬于工傷范疇,如果說是這樣的話,不但病假有工資,而且所有醫療費用你老板都要全額承擔.所以你不要怕丟了工作,現在工作好找的很,如果你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
