咨詢一個問題，我們公司有個員工19年之前都是全職員工，但是在19年年末因為業績不達標公司予以清退規則，該員工轉為兼職員工，（并沒有簽訂任何解聘書和協議等），在2020年4月入職至今，工齡從2020年開始計算到至今2023年5月，該員工現在揪著要求補上20年之前的工齡，公司按照制度因為離職過，所以不予補工齡，該員工現在就消極怠工并且工作不配合，績效考核已經連續兩個月不達標了，公司是否可以按照績效考核不合格為由進行無償辭退呢？
勞動爭議廣西 桂林2025-12-05 17:38
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
