合同上寫(xiě)的自離無(wú)工資有效嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-09-11 23:40
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合同上寫(xiě)自離不給工資有用嗎
這樣是不合法的。勞動(dòng)合同法中沒(méi)有自動(dòng)離職的概念，不論單位辭退職工還是職工辭職都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定程序進(jìn)行。單位以員工自動(dòng)離職為借口不支付工資屬于違法行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴要求單位支付提供正常勞動(dòng)的工資報(bào)酬。在勞動(dòng)合同中自離沒(méi)有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資；試用期提前三天書(shū)面提出，就可以解除合同，無(wú)需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，不屬于自動(dòng)離崗；可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求支付工資 原問(wèn)題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無(wú)工資是否違反勞動(dòng)法》我們和中介簽的合同合同上寫(xiě)自離沒(méi)有工資現(xiàn)在有急事要離職電子廠(chǎng)不給批給我們自離不給工資合法嗎
勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴中介部門(mén)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、請(qǐng)問(wèn)自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動(dòng)除名，扣全月工資。自離，是沒(méi)經(jīng)批準(zhǔn)就離開(kāi)，會(huì)對(duì)企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會(huì)將工資扣掉。 原問(wèn)題：《自離有工資嗎》自離有工資嗎 請(qǐng)問(wèn)
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動(dòng)除名，扣全月工資。自離，是沒(méi)經(jīng)批準(zhǔn)就離開(kāi)，會(huì)對(duì)企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會(huì)將工資扣掉。 原問(wèn)題：《自離有工資嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
