你好，在企業(yè)工作四年，單位強(qiáng)制降薪，我該怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 營(yíng)口2025-08-02 09:47
相似問(wèn)題解答
你好我在單位工作六年，單位無(wú)故降薪
以拖欠工資、未繳納社保提出離職要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資11個(gè)月！勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，詳談可以HI我！1、用人單位違法在先，你書(shū)面提出離職后可以單位無(wú)故降職降薪調(diào)我去別處工作，并拒絕出示調(diào)動(dòng)理由，我留原崗工作，要停我工資，我該怎么辦？
用人單位單方面調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況：1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合單位四年多沒(méi)繳社保怎么維權(quán)？
這種情況下，你可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟你好，公司無(wú)顧降薪，怎么樣維權(quán) 你好
公司無(wú)故辭退或降薪，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份我被強(qiáng)制隔離在賓館吃住政府都不管，我該怎么維權(quán)？
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo) 您好! 由于本人自身原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX公司一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。 在XXX公司近X年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
