你好，本人企業女職工，今年7月份滿50周歲，今年能否退休如果50-55歲的女職工，公司倒閉，應該怎么賠償
其他上海 上海2025-08-04 11:04
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與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續，不能以原合同要求繼續在該企業工作。如仍在原企業工作的，雙方已不屬于勞動關系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退關于女職工50還是55歲退休問題
女職工的退休年齡主要看崗位性質，管理崗位是55歲，普通崗位是50歲。 如果是靈活就業的女職工，那就是55歲。07年首次參保是以企業參保的農業戶口女職工 繳滿15年可以50周歲退休嗎？
符合條件的前提下，可以的：當事人要辦理退休手續，享受退休待遇的，必須同時滿足以下兩個條件，缺一不可： 1，當事人達到法定退休年齡（男60周歲；女職工：50周歲；女（干）部：55周歲）； 2，當事人達到退休年齡前，社保的累積繳費（視同繳費我想問問金融企業女職工到50歲可否辦理退休？
不合理，也不合法。勞動者到了國家法定退休年齡，依法退休是每個勞動者最最基本的合法權益，任何單位和個人都無權也不能以任何理由阻礙、延遲勞動者依法退休。這是每個單位應盡的法定義務。什么商業秘密都不能不給勞動者辦理退休手續。你可以去人力部門投訴。企業對女職工退休設置條件有效嗎
女職工工人在50周歲退休只需要連續工齡或工作年限滿10年就可以了。 根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
