小企業沒有給員工賣社保，勞動合同中怎樣描述社保條款避免員工主張賠償
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 18:23
律師回復
相似問題解答
社保(企業沒有給員工交納
找勞動監察大隊反映訴求單位沒有給員工交社保，咋樣申請勞動仲裁？
首先這個問題，你沒有說明你是哪個地方的，各地方肯定會有點區別的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，開庭5個工作日前會通知你，總之就是做好證據收集之類的，如果你要延期經過仲裁委批準是可以的，但是要開庭前三個工作日提出。開庭流程和法院打官司公司給員工交了社保，但是沒簽合同，被員工鉆空子申請仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時發放工資，但沒簽合同，勞動者可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資，最多11 個月。注意不能超過一年時效期，時效期是指從知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。 原問題：《公司給員工按時繳納社保和按時發放工資只企業未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
新員工進公司法律沒規定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無固定期限勞動合同，社保要必須買而且還要補足1年的份 原問題：《急,公司沒給員工簽合同和買社保被員工舉報了會怎么處理?有什么好的解公司未給員工交社保
可以提起勞動仲裁補繳社保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
