我給個體老板打工開車，一個月講包月一萬，開了一個月另十八天，給一個月的工資還有，請問他應該是給一個月工資還是半月工資，我問它要滿月工資是否合法？
經濟糾紛湖北 十堰2025-08-02 21:07
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我在藍源科技有限公司上班還要一個月工資沒有給
你有2個選擇，第一繼續(xù)干一個月看看他們態(tài)度還是不是這樣，還不發(fā)工資的，第二立刻撿包袱走人，順便報給有關部門。但是說說我個人意見吧，其實這些東西在這也說不清的，我還是建議你去廠長好好商量，態(tài)度客氣點，如果真的不給了，你再考慮以后再不在這干了，你好，公司押一個月工資，合法嗎
7月31號發(fā)6月的工資應該是不合法的。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。7月31號發(fā)6月的工資屬于拖欠。應該發(fā)7月1號至7月31號的工資。因此這種做法是違法的。 原問題：《工資押一個月合不合上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權要求公司支付，也可以向當地勞動站申請勞動仲裁。公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。社保是強制險，公司要扣一個月工資
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。公司壓一個月工資違法嗎
公司壓員工一個月工資是不合法的。 根據國家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下： 工資支付暫行規(guī)定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
