勞動合同起訴甲方
勞動爭議山東 威海2025-08-02 06:20
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勞動合同甲方沒有給乙方，這違法嗎
需要給乙方一份勞動合同簽訂甲方是個人名稱是否是有效合同？
勞動合同的主體只能是用人單位與勞動者個人，甲方乙方可以自由約定，可以定義甲方為勞動者個人，定義乙方為用人單位。不過，一般約定俗成，甲方通常定義為用人單位，或者說是付錢的一方。如果個人與個人簽訂合同那就不是勞動合同了，應當是勞務合同。 原問題勞動合同甲方沒有簽字，蓋章，乙方先簽字的后來甲方沒有把合同給乙方
這種情況的勞動合同是無效的。根據勞動合同法第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據相關的法律法規知識要求經濟補償。《勞動合同法》終止勞動合同，甲方不給予勞動賠常
除勞動合同法三十九條情況外，用人單位解除勞動關系需要支付經濟補償金或賠償金，拒不支付是違法的。根據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規勞動合同上最后條是一切解釋權歸甲方所有
當然不合理也不合法。法律依據第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 原問題：《我和個人煤礦簽用工合同，甲方說，最終解釋權歸相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
