醫院夜班15個小時
勞動爭議河南 洛陽2025-06-07 22:59
律師回復
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夜班連續工作15小時，下夜班算休息，這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間實習時間12小時，夜班，7天無休
你那老板太黑了，肯定是不合理的，這有違勞動法的；如果只是暫時的一段時間可能還可以理解理，不管是哪個公司呀工廠呀都會有個趕貨呀什么的；但如果這是公司的上班規定時間，那可以到當地的勞動部門告發的，也可以在線咨詢那些專家律師，他們更專業應該可以幫你好，我孕28周，醫院強行要求我上夜班
不合理 國家規定是孩子18個月后才給安排值夜班 在孩子18個月內每天上班時間還有2個小時的送奶時間 不過規定是規定 該低頭還是低頭吧 你可以先和主任提出來 國家規定送奶到18個月 我們有個同事懷孕了 護士長跟她談說現在科室里已經有兩個懷孕的上了三年夜班，每天12小時現在人腦出血死亡
展開全部每天12小時，好歹還落個時間固定，作息規律（雖然不太合理），但是8小時三班倒對人的抗壓挑戰更大，尤其是從白班倒夜班的過程絕對是個煎熬，人的作息規律也會在倒班中一直被打破，對身體傷害更大！ 原問題：《8小時三班倒的工作如何，個人身體不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
