老板拖欠工資累計21000元，提出離職不同意，還要求堅持做到7月底，我可以直接離職嗎
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 16:38
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拖欠工資，可以直接離職嗎 拖欠工資，可以直接離職嗎
可以的，離職的時候寫明是因用人單位拖欠工資才離職的我已經提前一個月口頭向老板提出離職，并且老板答應我月底可以讓我走，后來又反悔說沒批我離職，滿一個月后我直接離開公司，但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動法是要提前一個月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!沒有和老板說離職了，過了5天和老板提離職，老板拖欠工資可以結嗎
展開全部 勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動辦理離職手續老板不同意
不需要同意，提前書面通知滿30天就可以離職當月7號提出離職申請，次月7號離職，跟公司結算工資時，公司要求我支付全部社保費用，這合法嗎
那就已郵寄的書面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號 或者拍照 郵寄 這樣協商好離職 如果還沒辦理 到30天 你就別來了，如果他不給你工資 你可以申請勞動仲裁 這樣證據充足 原問題：《我七月七號向公司提出了離職申請 他讓我這個月15號相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
