您好。想咨詢因公司注銷，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。請問您有空嗎？
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 09:09
律師回復(fù)
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你好老師想咨詢法律 您有空嗎
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助您好，想咨詢一下，公司和員工解除勞動合同，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，年終獎計算在月平均工資內(nèi)嗎
這種情況屬于公司想勸退你說的補(bǔ)償一個月、兩個月工資叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續(xù)簽”的情況下，法律要求公司給員工的補(bǔ)償，具體要求如下：在公司內(nèi)工作年限每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿6個月不滿1年的按1年您好，想咨詢關(guān)于被公司辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
按照工作時間計算經(jīng)濟(jì)賠償您好，如果公司辭退老員工，涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有哪些
依據(jù)勞動《合同法》第四十四條、第四十六條的規(guī)定，用人單位到期沒有續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式依據(jù)四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按您好，公司在員工試用期間內(nèi)以員工能力不行辭退員工，員工是否能得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
建議先考慮依據(jù)《勞動合同法》第39條嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度辭退。 如用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度明確規(guī)定上述行為屬于嚴(yán)重違反的程度，那么用人單位可以以此辭退且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（即使是孕婦），但依然要注意規(guī)章制度要有合理性，并已向相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
