您好。想咨詢因公司注銷，員工經濟補償問題。請問您有空嗎？
勞動爭議江蘇 無錫2025-08-03 09:09
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你好老師想咨詢法律 您有空嗎
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助您好，想咨詢一下，公司和員工解除勞動合同，并進行經濟補償，年終獎計算在月平均工資內嗎
這種情況屬于公司想勸退你說的補償一個月、兩個月工資叫經濟補償金，是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續簽”的情況下，法律要求公司給員工的補償，具體要求如下：在公司內工作年限每滿1年支付1個月的經濟補償金，滿6個月不滿1年的按1年您好，想咨詢關于被公司辭退的經濟補償
按照工作時間計算經濟賠償您好，如果公司辭退老員工，涉及的經濟補償有哪些
依據勞動《合同法》第四十四條、第四十六條的規定，用人單位到期沒有續簽合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的支付方式依據四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按您好，公司在員工試用期間內以員工能力不行辭退員工，員工是否能得到相應的經濟補償
建議先考慮依據《勞動合同法》第39條嚴重違反公司規章制度辭退。 如用人單位通過民主程序制定的規章制度明確規定上述行為屬于嚴重違反的程度，那么用人單位可以以此辭退且不需要支付經濟補償金（即使是孕婦），但依然要注意規章制度要有合理性，并已向相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
