被迫離職通知書(shū)已經(jīng)郵寄公司，但是一直在保安室沒(méi)有拿去，這樣可以認(rèn)為是已經(jīng)送達(dá)了嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-08-02 15:13
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)派遣工被迫離職通知書(shū)應(yīng)該郵寄給誰(shuí)
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)因貴單位對(duì)本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：?jiǎn)挝淮嬖谀姆N情況,就在前面打勾.( )低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;( )沒(méi)有按照了勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬;( )無(wú)故拖欠工資; ( )克扣工資; ( )強(qiáng)迫勞動(dòng);公司已經(jīng)書(shū)面通知要求員工待崗，員工可以以公司不提供工作條件為由提被迫離職申請(qǐng)嗎
可以收集相關(guān)資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張被迫離職被迫離職勞動(dòng)關(guān)系
被迫離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司裁員，被迫離職
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位裁員需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的離職流程辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)被拒收
如果你通過(guò)快遞寄送辭職報(bào)告，自己也復(fù)印一份，并且發(fā)郵件給公司，告知直接領(lǐng)導(dǎo)辭職信息；那么法律上可以判定你已經(jīng)明確的提交了辭職報(bào)告，30天一到就可以離職。你已經(jīng)做的非常完備了，沒(méi)有人比你辭職提出的更加明確了。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
