公司不給勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭議山東 青島2025-08-03 19:16
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公司不給勞動(dòng)合同
一、未簽勞動(dòng)合同的法律分析； 1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書公司勞動(dòng)合同不給我
不可以隨時(shí)走。辭職應(yīng)該提前三十天通知用人單位，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天通知用人單位。但是簽訂勞動(dòng)合同后沒有給勞動(dòng)者一份是不合法的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍工資。首先要先去找用人單位商量，如果協(xié)商不成可以向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁。法律分析根離職要?jiǎng)趧?dòng)合同公司不給
給你離職證明應(yīng)該就可以公司不給簽勞動(dòng)合同
你現(xiàn)在要搜集一些有關(guān)證據(jù),證明你在這個(gè)學(xué)校確實(shí)打工10幾年,這樣即使沒有簽訂,但是已經(jīng)形成了你和用人單位的勞務(wù)雇傭關(guān)系的事實(shí),在法律上屬于自動(dòng)確立勞動(dòng)雇傭關(guān)系,等同于簽訂勞動(dòng)合同.如果用人單位在違背勞動(dòng)合同法的前提下辭退你,你是可以在當(dāng)?shù)厝?/span>公司不給簽勞動(dòng)合同合法嗎
我覺得這個(gè)對你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
