我是一名廚師因為與廚師長吵架就讓我直接走人然后傍晚我去找他結工資他卻說沒有工資我該怎么辦
勞動爭議安徽 馬鞍山2025-08-02 17:23
律師回復
相似問題解答
你好，我是一名廚師 我在八月一號和廚師長提出辭職 廚師長說要找到人才讓我走 現在已經是月底了，但是廚師不讓我走，不上班還要扣我工資，
展開全部 你應該明確你應當向廚師長提出解除勞動合同，還是向飯店之類的用人單位解除勞動合同。向你這樣的情況，一般是和飯店構成勞動關系，向飯店解除勞動合同；廚師長只是對你的崗位進行管理，而并非勞動合同的一方?！ €人提出離職分三種情況： 1沒有簽合同的娛樂場所跟新來的店長吵架店長直接把我開了結工資給我走人
我想知道你們吵架的原因是什么,店長說的這句話可以被認定為她把你辭退了,如果她讓你干你本職工作外的事情你是可以拒絕,但是千萬不要直接走人,她叫你走人的話你可以要求她結清工資,不然的話你可以回去繼續打卡上班,直到她把你工資結清為止 原問題：《跟你好，我是一名鏟車司機，當時我找了個活，然后呢，因為這個廠子里事，這個老板的車沒進去廠沒干成活，我在這待一個星期，現在我找他要這個一個禮拜的工資他不給結，我該怎么辦
你們老板這樣做肯定是理虧在先，他沒有和你溝通說明原因，就直接把你辭退，但是我覺得你這樣做也不好，你不應該存著報復心理，你應該還像以前那樣，或者是比以前更熱情的去完成今天的或者說是最后一天的任務，這樣或許老板會認識到自己如果辭退你會有多大損失飯店廚師頂班后不結工資怎么辦
依據法律，時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資，你可以舉報 1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當地人民法院打官司，申請支付令。 依據《勞動合同法》 第三十條 用人單位應我是干廚房打荷的，我第一個月實發工資4500。到第四個月廚師長承包廚房無故扣我1000我該怎么辦
首先。沒有那張紙，你們都是零時工。就算去勞動局，也比較麻煩，你們要證明你們和那老板是承包合同關系，或雇傭關系。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
