被辭退，不給結(jié)工資
勞動爭議山東 青島2025-06-07 15:14
律師回復
相似問題解答
上班15天公司辭退不給結(jié)工資
法律沒有明確規(guī)定，如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時發(fā)作，給你們帶來的后果還沒找他呢，他來前就隱瞞了實情，應作辭退處理的。所以不給結(jié)算公司是你們公司的主張。展開全部原則上應該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就被辭退工資是不是現(xiàn)結(jié)
您好，是的。無理由辭退，工資不結(jié)
申請勞動仲裁維權(quán)廠里不結(jié)工資辭退員工
申請勞動仲裁差旅費實報實銷工資按實際出勤日結(jié)算獎金按合同約定或者單位規(guī)章規(guī)定發(fā)放《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
