關(guān)于勞務(wù)糾紛的問題
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關(guān)于勞務(wù)糾紛問題
勞動(dòng)糾紛的問題可以找媒體,但是媒體沒有執(zhí)法權(quán),所以建議找相關(guān)勞動(dòng)部門;遇到勞動(dòng)糾紛解決辦法:勞動(dòng)爭議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式。(1)協(xié)商勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以申請調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁勞務(wù)糾紛關(guān)于被辭退的問題
1、試用期解除合同也必須說明理由,并有明確依據(jù)。否則屬于違法解除。違法解除合同,單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金,你入職不滿半年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個(gè)月工資,則賠償金為1個(gè)月工資。2、2010年9月7日入職,10月8日簽訂勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月,我想問一下就是關(guān)于勞務(wù)糾紛的問題
你說具體什么事情勞務(wù)糾紛問題 勞務(wù)糾紛問題
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3 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了