在公司上班了七天半不給工資
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 13:16
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上班一天半，老板不給工資怎么辦
第一：可以到單位所在地的勞動監察大隊去舉報，要求發放你應當所得工資。 第二：直接通過勞動仲載。 在做這些工作前，建議自己保存證據，一但進入仲裁或監察去查，再取證的可能性就不大。如果工資額不多，自己跑也可以。 原問題：《上班老板不給工資怎么辦上班七天不給工資
不發工資是不合法的，提供了勞動，用人單位應支付工資的，用人單位不支付工資，可以向當地勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊介入處理的。《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己你好！我在公司上班，公司克扣我工資不給。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都我在中建七局上班，工資沒有發到
拖欠工資這種事情一般不會發生，但中建七局以前的子公司在經營情況不好的年份確實有這種情況發生，但是畢竟是央企，只要是這個事情早晚肯定會發的，這個事情不要過分擔心。一般不會超過三個月。 原問題：《中建七局怎么樣！他會不會拖負工資嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
