我是樂清市暢達機動車培訓有限公司教練，已在公司11年了，無故錯，公司單方面把我解職，公司不給賠償金怎麼算，需要法律幫叻
勞動爭議浙江 溫州2025-08-02 03:45
律師回復
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公司無故要求培償貨款
根據法律規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準公司不給我獎金和提成 無故辭退我
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理我幫宏康力得生物科技有限公司做了裝修，增加部分老板不給錢
您好 項目經理不給錢您直接找公司鬧 拖欠工人工資在任何地方都是讓人不齒的行為 您可以直接到他的公司投訴他 讓他們老板收拾他！百度行家【何廣寧】為您解答。如果我的回答對您有幫助，請您及時采納！您的認可是我答題最大的動力！謝謝！ 原問題：《給裝你好，我在公司做了四，今天被公司無故辭職了，現在公司該怎么賠償我
不屬于公司辭退，屬于公司放棄員工的法定服務期。因為，本案中屬于勞動者先行提出辭職，勞動法規定勞動者必須提前30日通知用人單位，這是為了保護用人單位的正常權益，防止勞動者突然離職給用人單位造成無法及時替代其職務的情況。30日的時間是給予用人單訂單下錯，公司把的工資扣完了
看看你的采購責任和責任人認定你如果是采購員，訂單由公司主管領導確認，那你就可以申請仲裁。如果你就是公司主管領導，錯誤的進行采購，除了承擔企業損失還存在惡意破壞公司財務，很難打贏官司 原問題：《采購下錯訂單數量，造成公司庫存積壓被公司開除，并相關法律熱點
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月幫助 2 人2 年前 -
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
