職工取暖費發放標準
勞動爭議上海 上海2025-06-07 13:53
律師回復
相似問題解答
在職職工的烤火費是不是強制發放的？如果是，標準是多少
根據《關于調整駐并省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》： 補貼辦法及補貼標準 （一）在職人員按所任職務（或技術等級）補貼；離退休人員按離退休時所任職務（或技術等級）補貼。補貼標準為： 職務： 1、省級：4000元/年。 廳級：300請問湖南省職工工傷病休期間的工資發放標準？
1.停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說單位沒有錢給職工發工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據所在單位的管理規定執行。 北京市X單位《待崗人員管理暫行規定》規章制度 一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定。 二、待崗人員是指在機產假工資發放標準和發放時間
您好，產假工資正常每月發放。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4國有企業給職工發放節日福利，可否發放購物卡？
國有企業則可以發放員工的過節費的。凡是符合政策規定的職工福利，工會活動費用等項目都還是可以發放的。但是發放的條件、范圍、數額必須嚴格執行中央或當地黨政部門的有關規定。對于私營企業，如何發放則是企業自己的事情，只要不違背法律就行。擴展資料福利相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
