職工取暖費在法律中的規定
勞動爭議上海 上海2025-06-07 13:55
律師回復
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公司經營困難。部分職工可以放假嗎？法律如何規定的。
根據國家規定，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假，也就是說，年假怎么休一般由公司安排，關于年假能否分段安排要看各地的文件，例如廣東省規定“除用人單位和職工雙方協商同意外，一般不超過三段”。一、帶薪年假工作年單位沒有錢給職工發工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據所在單位的管理規定執行?！ ”本┦蠿單位《待崗人員管理暫行規定》規章制度 一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定?！ 《?、待崗人員是指在機職工取暖費發放標準
以當地政府文件政策為準關于投標中項目經理的法律規定
1、項目經理為安全生產目標責任人，是項目安全生產的第一責任人。2、責任期內杜絕發生重大傷亡事故；事故頻率和歇工率控制在千分之二(各公司要求不同）以內；確保順利通過各級各部門的檢查驗收。3、必須認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和規程、女職工退休規定及法律條文
不行的，退休年齡一律以檔案里的最早記錄為準，現在肯定要等到2011年才能滿50歲，然后辦理退休的特殊工種是可以提前退休的，但是要符合特殊工種的規定如果要申請病退，那么就需要去醫院做勞動力鑒定，證明喪失勞動能力了，才能提前退休的估計要等到20相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
