我是企業(yè)員工，待崗3年多企業(yè)沒(méi)收會(huì)費(fèi)，也沒(méi)給工會(huì)福利，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)違法不，待崗期間能享受工會(huì)福利待遇嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-01 22:49
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相似問(wèn)題解答
待工待崗 企業(yè)強(qiáng)制待工待崗
我國(guó)目前的勞動(dòng)法律中，并沒(méi)有“待崗”的概念或者規(guī)定?！ ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn)，員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思?！ 趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按企業(yè)是否可安排員工待崗，需要滿足什么條件，具體怎么操作 企業(yè)是否可以安排員工待崗，需要滿足哪些條件
我國(guó)目前的勞動(dòng)法律中，并沒(méi)有“待崗”的概念或者規(guī)定?！ ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn)，員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思。 勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按工作問(wèn)題 國(guó)有企業(yè)能否讓員工穩(wěn)崗再待崗，這么做是否合理？
待崗：是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開(kāi)原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)工會(huì)福利，退費(fèi)原則
您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂Snell為您解答《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》有規(guī)定 第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！ 〉谒氖粭l 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除?！ 〉谒氖l 除國(guó)務(wù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
