公司離職，報銷款未發
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 09:49
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公司報銷款不發，我已經離職半個月也沒簽勞動合同
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工離職以后，公司拖欠報銷
第三方合同，離職后拖欠報銷款，勞動者需要找用人單位，由用人單位協調該事宜，勞動者申請勞動仲裁時，可以將派遣單位列為第一責任人，用工單位為第二被告。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法離職，公司提成未發 離職超半年了，原公司提成未發
baike.baidu/view/20830.htm 先看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，你就知道該如何發工資，什么叫克扣工資，什么叫無故拖欠工資。 再看《中華人民共和國勞動合同法》第85條。 第八十五公司報銷款遲遲不發
醫?？ǖ膯栴}，你可以持醫院的住院證明申請急辦，可能要加些辦卡費用。一般情況是先解決醫?？ǖ膯栴}，再辦住院手續，否則可能無法享受醫保待遇。單位參加醫保后，不可能再給你報銷醫療費用，因為沒有法律依據 原問題：《請問醫療報銷款6個月了遲遲沒有報下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
