我想咨詢一下拖欠兼職工資多長時間訴訟失效呢。離職有一年了，走的時候工資沒有結(jié)清，陸陸續(xù)續(xù)都有給，現(xiàn)在還差3000沒給。離職時有交接清單，沒有簽勞動合同
勞動爭議安徽 合肥2025-08-04 12:41
律師回復(fù)
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你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未沒有簽勞動合同，電話離職，老板拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒有簽勞動合同 想要離職不讓走 也不給工資
想離開直接走人就行了，不需要辭職。因為公司已經(jīng)損害了勞動者的權(quán)益。你可以直接走。至于工資的話。肯定是要通過法律手段的。再用法律手段之前，我想要問幾點(diǎn).首先，公司合法嗎？有營業(yè)執(zhí)照嗎？其次，你上班了嗎？上班多久了？為什么沒給簽合同，你向他們提離職，拖欠工資，不結(jié)清工資
建議你直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結(jié)清。1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份公司在離職的時候不結(jié)清工資
離職后公司一直沒有結(jié)清工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權(quán)益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結(jié)清工資》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
