上班快倆月了，公司一直沒簽合同，應聘時的人事辭職換新人事了給降薪了怎么辦
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 20:07
律師回復
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上班快倆月了，公司還沒有給我簽合同，應聘時的人事辭職了換新人事給我降薪了怎么辦
可以去申請勞動仲裁上班倆月了公司一直沒簽合同，應聘時談的工資待遇因為換新人事也降薪了怎么辦
可以去申請勞動仲裁人事合同問題 辭職流程
1、與你的直接上級口頭溝通，取得他的理解和支持。 2、提前30日，以書面形式通知人事部門（注意遞交時，請他們簽收）。 3、在這30天里，你可以抽空尋找下一個單位，但手中的工作還得干好。 4、批準后，人事部門會通知你，你要按人事部門的要求辦理公司人事面試時虛構崗位職責，欺騙入職
這個情況我遇到過，其實人事這么說，本質上就是把你當成備胎了，人事可能覺得你很優秀，但是現在公司其實不是真的想馬上招一個這個崗位，只是把公司的職位掛出去，給公司儲備人才用的，所以才會和你說過等一段時間再入職，其實這一段時間就是很長時間，即使人勞動合同續簽員工意見征詢表，人事給的要到期了，要簽署嗎？
人事檔案里是不會放這小文件的^^續簽意向書只是方便企業保存員工意向，可以證明到期不續簽的責任問題。不會存入檔案，對將來就業也沒有影響。像您說的情況，合同期滿前企業發意向書－您填“不續簽”－到期合同自然終止，辦理離職手續即可。 原問題：《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
