違規辭退拖欠工資沒簽合同勞動仲裁
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-06-08 18:01
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勞動仲裁，沒簽合同辭退
申請勞動仲裁維權勞動仲裁及沒簽合同和違法辭退
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即使是存在承包關系，那么勞動仲裁委也應該受理。只有受理后，勞動仲裁委認定不是勞動關系，才可以裁決駁回申請。而未立案不應審查當事人的實體權利。 勞動者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償金因喝酒被辭退，結清工資幾天后。沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
1，在被辭退的一年內提出都行。2，工齡工資3000×2=6000元 未簽訂勞動合同支付雙倍工資3000×21（月）=63000元 未簽訂勞動合同導致你無法享有失業保險損失2×？（各地數額不同）=1000元（約） 合計：70000元老板拖欠工資，沒簽勞動合同，老板辭退我們，索要經濟補償
如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法實施條例》第七條規定：用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
