餐飲員工請假問題
勞動爭議江蘇 無錫2025-08-03 11:55
律師回復
相似問題解答
部隊考核沒通知請假員工
全體員工： 為了嚴肅紀律，正規請假制度，杜絕因遲到而請假的不良現象發生，經領導研究決定，現將請假制度修改如下： 1、請假需提前24小時到人事部申領請假條，填寫完成經車間主管簽字并上報人事部，經人事部確認同意后方可請假； 2你好，請問員工單方面提出請假，未經允許就不上班
員工請假未獲批準后不上班，公司有權開除。1、員工認為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現在公司以其自動離職的理由，解除勞動合同是違法的，因此，按照有關規定應當支付違法解除勞動合同的經濟補償金。2、事實上，員工提交事假單，在領導沒有同意的前郵政銀行柜員工作不滿一年，請假扣薪，節假日請假也扣錢合理嗎
合理如果你是在工作日請假，公司根據你請假的日期2日X40元/天工資，扣除80是合理的請假的話就不是滿勤了，扣除滿勤也是合理的，如果你是老板，你員工請假不上班，你會給他發全勤獎嗎?換位思考下你就不會覺得不滿了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末企業不給員工有事請假
元旦、五一、國慶都是法定假，全體勞動者都應享有的。若用人單位在此時加班，應與勞動者協商，并按百分之三百支付加班費。若勞動者的這些合法權益受到侵害，可去勞動局勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《如果企業不給員工該有的帶薪休假該怎么辦？》員工請假返回老家 途中車禍算工傷嗎
上班后，請假回家途中發生交通事故，可以按照下班途中交通事故，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
