有單位拖欠我工資我是殘疾人
勞動爭議吉林 長春2025-08-02 10:28
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我是殘疾人，被拖欠工資
拿出證據，比如你在此工作過的相關證據，勞動合同，工作文件什么的越多越好，然后去勞監大隊投訴他，勞監大隊調解后還不給你工資，你可以到勞動局進行勞動仲裁申請，如果以上你覺得麻煩的話，可以打電話給記者，拖欠工資上了新聞，我覺得你們老板不可能在不退我是學校派去實習的實習單位拖欠工資
廣東胡律師：你沒有取得畢業證是屬于實習協議，簽不了勞動合同的，你們因此而產生的相關糾紛按你們當時發的那份報酬協議來定的。不過如果你取得了畢業證的話，單位就必須要與你簽訂書面勞動合同，不簽的話第二個月你就可以要求雙倍工資賠償。 原問題：《實習我是殘疾人打工要工資
不論樓主是怎樣的客觀情形。我很負責任的告訴你。加班必須通過協商。如果單位采取罰款等手段強迫加班。那只能在取得證據后采取法律途徑維護自身的合法權益。有書面的罰款公告可以收集保留。沒有公告但是在領取工資時工資少了應當要求注明出處。不注明出處的可老板拖欠我一個殘疾人的工資一個推一個
拿出證據，比如你在此工作過的相關證據，勞動合同，工作文件什么的越多越好，然后去勞監大隊投訴他，勞監大隊調解后還不給你工資，你可以到勞動局進行勞動仲裁申請，如果以上你覺得麻煩的話，可以打電話給記者，拖欠工資上了新聞，我覺得你們老板不可能在不退保安公司拖欠工資，三個月，九千元，我是殘疾人
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
