電銷公司讓員工使用自己的電話卡做營銷導致員工手機停機，但是在這之前單位是說使用單位提供的手機號，現在找單位出損失費用單位不肯怎么辦
經濟糾紛福建 龍巖2025-09-16 16:27
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相似問題解答
員工起訴公司用人單位與員工的勞務糾紛
如果是起訴到法院，公司的企業信息公示上會記錄被起訴的記錄。《企業信息公示暫行條例》第六條 工商行政管理部門應當通過企業信用信息公示系統，公示其在履行職責過程中產生的下列企業信息：（一）注冊登記、備案信息；（二）動產抵押登記信息；（三）股權出國企員工在自己單位宿舍給別人老公介紹情人
這是道德問題我是單位正式員工單位讓我簽勞動派遺我不簽現在無故扣我工資怎么辦
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根有人單位有意勸退員工，員工應該怎么做才能保護自己最大的權益
用人單位開除、解雇勞動者，可以要求用人單位出具書面的解除通知。是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
