沒有合同，沒有社保，工傷賠償
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 20:47
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工傷賠償，沒有社保，
公司沒有買社保發生工傷事故由單位負責工傷人員的工傷待遇。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網工傷賠償沒有合同
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位工傷賠償的問題，沒有合同
這類群體是受到法律保護的，就算沒有勞動合同，那么員工在接到雇傭單位的工作任務的時候，并在履行其職責時，受到的傷害（簡稱工傷），其雇傭單位應當履行賠償義務，包括誤工費，醫藥費等等，這是因為員工與雇傭單位之間已形成了事實上的勞動關系！ 原問題：工傷沒有勞務合同公司不愿賠償
你好，可以電話咨詢方式聯系我給你支招沒有勞動合同工傷怎么賠償
得確定一下是否能認定為工傷。有法律問題可以選擇服務進行法律咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
