2018年因改革，無固定期合同簽訂崗位為物業管理員，但實際從37歲至50歲無間斷從事崗位為人事勞資社保崗工作，從未從事物業管理員，企業按物業管理員生產服務崗位上報省社保審定50歲退休，與單位協商一直以企業內部管理因超齡無法更改崗位，2023年05月已通知我辦理退休手續，我沒去辦理，請問我還能通過仲裁證明從事人事勞資社保崗審定55歲退休嗎？
勞動爭議四川 成都2025-12-08 14:40
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
