請問加班費如何計算
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 18:39
律師回復
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請問經濟補償金，加班費計算在內嗎
經濟補償金不包括加班費。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》勞動合同法第四十七條規定：經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于加班費的計算基數
加班費基數即為正常工資。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工我想咨詢關于加班費計算基數的規定，襄陽市的規定可以以當年度最低工資標準確定為加班費計算基數，以此來計算加班費嗎
1.支持勞動合同雙方在勞動合同或管理制度中約定加班費計算基數； 2.按當地最低工資標準作為加班費計算基數； 3.以正常勞動時的應得工資（扣除加班費）作為計算基數； 4.以實際發放工資的70%作為加班費計算基數。保安每天工作12個小時，超時加班費如何計算
用人單位克扣或拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的有關證據。 《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人您好 想咨詢關于加班費計算基數的問題 您好 咨詢加班費計算基數問題
勞動者加班工資的計算基數為勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準，用人單位與勞動者約定獎金、津貼、補貼等項目不屬于加班工資基數的，從其約定；勞動合同沒有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
