你好就是企業單位外包聘用臨時工，沒有簽訂任何合同，然后結束了現在一兩個月了不給發工資怎么辦
勞動爭議山西 晉城2025-08-02 19:33
律師回復
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麻煩問下就是 沒有簽合同導致現在疫情封控 單位不給發工資這個應該怎么辦
法律規定已出勤的天數應當給付工資，但是單位是否遵守法律規定發放工資又是另外一回事。不發工資的你可以向勞動部門申訴。另外單位未在你入職一個月內與你簽訂勞動合同屬于違法，應當支付你從10月11日起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，并且應當補我在宜春市國省干道公路改建項目辦做臨時工，簽合同是簽到工程結束為止，工程結束了我就沒得上班了，請問有補償嗎
個人覺得只能是繼續找他要，因為是臨時工，估計當時你們也沒有簽訂什么協議之類的，手頭應該也沒有任何實物證據能證明您在他那里工作了10天，所以還是協商處理比較簡單 原問題：《做臨時工，只做了十天，生了病，老板答應工程完工，給我發工資。工程結束二你好 我們是實習生 然后已經實習結束一個多月了 但是老板遲遲不發工資
勞動者辭職，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據臨時工沒合同，老板不發工資怎么辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟勞動合同糾紛 上班十個月了沒有簽任何合同
可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
