勞動維權，經濟補償，社保補繳
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 20:21
律師回復
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勞動仲裁，補繳社保
社保方面 屬于勞動監察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關系產生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關系 那么你就需要拿到裁決書勞動爭議，補繳社保，要補償金，賠償金。
勞動者“被迫離職”；用人單位提出解約；用人單位非過失性解約；用人單位依法裁員的；用人單位不續約；用人單位破產等原因解約；用人單位解聘拒絕訂約勞動者；以完成一定工作任務為期限。以上這八種離職情形，經濟補償金一分都不能少拿。1、勞動者“被迫離職上班期間老板沒有給買社保可以申請經濟補償或者補繳嗎？18年到現在
親~，這要看你目前的勞動關系狀態。１、如果你因為不交社保而提出了辭職，那你可以要求經濟補償。２、如果你并沒有因此提出辭職，或者解除勞動關系，那你就只能要求單位進行補繳，而不能要求經濟補償。這是因為，勞動合同法里的經濟補償，只是針對勞動者合法勞動爭議，補繳社保
補繳社保應申請勞動仲裁，由當地勞動仲裁委員會處理勞動保障監察大隊是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
