律師回復(fù)

• 
  李永慧律師

  月幫助48106人

  企業(yè)職工帶薪 年休假 實施辦法》規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或安排職工年休假少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 計算未休年休假工資報酬的日工資收入，按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù) (21.75天)進(jìn)行折算。

  回復(fù)于 2023-06-26 13:51:20 咨詢他
• 
  蔣燕楚律師

  月幫助18896人

  這個要具體咨詢所在用人單位的人事

  回復(fù)于 2023-06-25 16:35:53 咨詢他