口頭約定的工資沒有證據怎么辦
勞動爭議河北 石家莊2025-06-06 14:34
律師回復
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你好，口頭約定試用期內沒有工資生效嗎
勞動者提供勞動，應該單位就應該支付工資。即使工作1年也是應該支付工資，用人單位以勞動者試用期內所以不給工資，屬于克扣工資的行為。 有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可夫妻財產約定必須要采用書面形式嗎？有證據證明的口頭約定有效嗎
書面形式。 婚姻法 第十九條 夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規定。 夫妻對婚姻關系存續期間所得的您好！打工的時候口頭約定不押工資，因老板處事的態度導致沒有做了，工資發了一半，沒有簽勞動合同也沒有社保醫保，怎么處理合適
別聽老板廢話!拍屁股直接走人.合同沒簽說白了你們之間就沒發生勞動關系,他沒有權利不讓你走(當然他賴你錢你也要吃啞巴虧).口頭合同法律是不生效的,吃了這次虧下次工作一定要簽好合同,哪怕是書面的.建議你之后有空去借本法律的書看看,要學會保護自己您好，給干裝修的私人老板干活，完工后遲遲不給工資，沒有勞動合同，只有口頭約定，我該怎么辦
這種情況，可以向仲裁委申請，由企業負舉證義務。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
