我在一家公司上班，然后公司停工停產(chǎn)放假，就去美團(tuán)專送上班，美團(tuán)簽的合同和我原來(lái)上班的公司簽的勞動(dòng)合同沖突嗎？，原來(lái)停工停產(chǎn)的公司是否可以和我解除勞動(dòng)關(guān)系
合同糾紛重慶 重慶2025-08-02 22:30
律師回復(fù)
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公司停工停產(chǎn)工資怎么辦
我想應(yīng)該會(huì)是你上班工資的：“用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。” 根據(jù)這個(gè)規(guī)拘留過(guò)的 可以在美團(tuán)上班嗎
外賣配送員其實(shí)也是沒(méi)辦法的事情，高峰期手機(jī)許多單子必須全部在40分鐘內(nèi)送到，40分鐘送5單，平均一單8分鐘，爬樓，路上隨便耽擱一下就意味著超時(shí)，不但白送還面臨著罰款，其實(shí)我非常明白這個(gè)工作的危險(xiǎn)性，希望每一個(gè)送餐小哥平安，盡可能的別闖紅燈，因公司而停工停產(chǎn)一年后公司要求解除勞動(dòng)合同，停工停產(chǎn)期間的工資是當(dāng)?shù)刈畹突竟べY80％就是每月1600。那么賠償金是否按1600的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算呢？
單位讓職工停工一年后，才解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同1年后，才能想起申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么超過(guò)法律仲裁時(shí)效1年的規(guī)定。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月在公司上班39天，公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動(dòng)者提出來(lái)的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭(zhēng)議，所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請(qǐng)仲裁，至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎？我在公司上班 2 年，公司一直沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
