你好請問一下一個員工在同一家物流單位既然是司機又是裝卸工這種勞務合同該怎么寫？
合同糾紛貴州 貴陽2025-06-07 15:09
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我問一下，我現在是在物流工作，是個裝卸工，
安全規定單位可以制定，如果單位規定了，那就是有效的。其實我見過很多建筑單位都有類似規定，但是你這5000真的是太多了、太多了。你可以申請仲裁，但是仲裁也許可以替你省一點。跟勞動局反應報告！其實從另一個角度來講，這種規定也是從你們的安全角度出我爸被大車給撞了，司機肇事了，司機家拒絕私了這種事該怎么解決
拿到交通事故認定書以后去法院起訴司機和保險公司請問下單位強迫員工寫離職手續怎么處理
公司強迫員工辭職是違反勞動法的，勞動者可以拒絕寫辭職申請書，如果勞動者有證據證明用人單位的行為有違反勞動合同法第38條規定情形之一的，勞動者可以被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條你好，女，53歲，在一家食品廠當保潔員，簽訂了勞務合同，現在無理由辭退，該怎么辦？
你再次發書面的文件要求單位幫你辦理離職手續，只是單位不能主動辭退你，不和你簽訂勞動合同你才吃虧呢。所謂的懷孕期間不能辭職是不對的，你自己要走那是可以的你只要提前一個月通知單位解除勞動合同即可，這時候你就可以走了。一個月到了。如果公司給你發當相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
