餓了么送外賣沒有做滿一個月不想干了想辭職但是辭職又要提前一個月不是算急辭扣一半工資我應該怎么辦？
勞動爭議湖南 長沙2025-08-04 01:07
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做外賣提前一個月微信提出辭職然后一個月之后不讓走還扣我兩千多工資
別急，合同到期勞動者可以不續簽的，提前告訴他們，你這次合同到期就不續簽了，可以走的，不用負什么責任。要是他們不給結工資，就到勞動局去，不要怕他們說的。 你有權力不續簽。 原問題：《提前一個月辭職了 還不讓走》上班一個月辭職老板扣30%工資
現在新勞動法都出來了，不但不能扣除工資，而且你如果工作滿半年的話，辭職公司還要給你多加一個月的薪水，不滿半年多給半個月的薪水，但前提是你必須提前一個月跟他打招呼，不然的話可能會扣除一個月的工資吧，你們老板還要扣百分之三十，啥破規矩呀？明顯欺我在工廠提前一個月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現在不給發工資怎么辦
應該要有辭職報告，這樣就算老板不同意，到時間也可以辦理離職！離職問題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報告，勞動法就會站在你這邊的！ 原問題：《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報告，老板不同意該怎么辦》我現在受傷了沒辦法上班但是我不想干啦想辭職但是他讓提前一個月他那還有我3000塊押金和上個月工資怎么辦
幾乎所有的公司都是這樣，公司不想讓你走，只有申請辭職，一個月后正式審批，符合勞動法多多和公司協商，也許可以提前，沒有書面合同也沒事，口頭協議也是有法律效力的，只是取證困難，，實在不行申請勞動仲裁 原問題：《我辭職不干了, 但是公司跟我說需要我現在是在美團第三方公司跑外賣，因為要自己不想做了，想辭職，我我們沒有簽勞動合同，現在急辭，公司應該扣我工資嗎？
辭職唄，根據勞動法規定，只要按照公司辭職程序進行辭職，公司是沒有任何理由推遲或者拖延的！或者直接就不去了唄，反正你工資也是日結的，像咱這種小角色，你自離了，公司也不會找你賠什么違約金之類的！ 原問題：《我是跑業務的沒有底薪都是日結的.現在不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
