關于女職工50還是55歲退休問題
勞動爭議北京 北京2025-08-01 11:28
律師回復
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與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續，不能以原合同要求繼續在該企業工作。如仍在原企業工作的，雙方已不屬于勞動關系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退私營企業女職工，檔案身份是干部，從事財務、辦公室工作，年滿50周歲，想問一下是50還是55退休，誰來確定？
55。 無論是私企、國企、合資企業，只要是中華人民共和國境內的企業，其勞動者都應當參加職工社保，其法定正常退休年齡與當事人性別、身份有關，具體為男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。 擴展資料： 注意事項： 企業女職工需要辦理退休、我想問問金融企業女職工到50歲可否辦理退休？
不合理，也不合法。勞動者到了國家法定退休年齡，依法退休是每個勞動者最最基本的合法權益，任何單位和個人都無權也不能以任何理由阻礙、延遲勞動者依法退休。這是每個單位應盡的法定義務。什么商業秘密都不能不給勞動者辦理退休手續。你可以去人力部門投訴。企業對女職工退休設置條件有效嗎
女職工工人在50周歲退休只需要連續工齡或工作年限滿10年就可以了。 根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
