公司勞動(dòng)合同中，崗位類別工種勾選是業(yè)務(wù)崗，可以隨便調(diào)崗嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-08-02 18:27
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)合同中公司根據(jù)需要員工崗位，那么公司單方面調(diào)崗就合法了嗎
具體的要看情況： 勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。用人單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位時(shí)，借口往往是勞動(dòng)者不能勝任其工作，但用人單位基于該理由作出調(diào)崗調(diào)薪的決定時(shí)，必須要注意以下幾點(diǎn)：1，用人單位要制定好崗位職責(zé)，2、用人公司隨意調(diào)崗可以仲載嗎？
如果勞動(dòng)者經(jīng)用人單位培訓(xùn)之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調(diào)崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調(diào)崗則要看勞動(dòng)合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調(diào)崗則屬于變更勞動(dòng)合同，需要雙方協(xié)商一致，如果勞動(dòng)合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說(shuō)公司部門調(diào)崗可以強(qiáng)制性調(diào)崗嗎 如果勞動(dòng)合同簽的是員工，后晉升為助理一年多了，但合同未按崗位簽， 可以直接安排調(diào)崗降職回員工去產(chǎn)線嗎
您好，根據(jù)法律規(guī)定，是不能夠強(qiáng)制調(diào)崗的。勞動(dòng)合同約定 調(diào)崗需要協(xié)商，但是單位制度寫可以隨時(shí)調(diào)崗 ？
具體的要看情況： 勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。用人單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位時(shí)，借口往往是勞動(dòng)者不能勝任其工作，但用人單位基于該理由作出調(diào)崗調(diào)薪的決定時(shí)，必須要注意以下幾點(diǎn)：1，用人單位要制定好崗位職責(zé)，2、用人原崗位沒有了,不同意調(diào)崗可以賠償嗎
員工不接受調(diào)崗離職不一定需要支付賠償金，這是由于只有是單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辭退職員的情形，單位才有需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。若職員能夠拿出證明單位違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則可以獲得賠償金。 原問(wèn)題：《我想問(wèn)我不接受調(diào)崗可以拿到賠償金嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
