怎樣訂立12小時工作制
勞動爭議浙江 寧波2025-08-02 11:30
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26天工作制在勞動合同中怎樣確定工資
可以雙方協商約定陜西不定時工作制休假怎么規定的
不定時工作制休息時間的安排是，企業以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準來確定勞動者的工作時間和休息時間，平均每天原則上工作8小時，每周至少休息1天。 【法律依據】 勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 第三條單位沒訂立勞動合同，后面還辭退員工
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司修改為不定時工作制，要不要給員工加班費？
不定時工時制加班不需要支付加班費，但法定假日加班可能支付加班費?！ 〔欢〞r工作制是一種因工作性質和工作職責的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數限制，而直接確定職工勞動量的工作制度?！ 〗浥鷾蕦嵭胁欢〞r工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動怎么寫安排乙方實行運轉工作制度
編號： 勞動合同 甲 方： 乙 方： XXX勞動和社會保障局監制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用?！ 《⒂萌藛挝慌c職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
