我跟用人單位簽訂了勞動合同，工作3個月之后單位單方面辭退了我，我可以告單位嗎
勞動爭議浙江 溫州2025-08-02 14:07
律師回復
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用人單位無簽勞動合同，單方面解雇
可以申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢用人單位單方面解除勞動合同
應該支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢您好：我想請問一下，我在用人單位上班10個月了，用人單位不和我簽勞動合同，這樣合理嗎
這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的，無論是國企還是事業單位，哪怕是私營企業，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬于違法行為，你只有依據法律來進行處理了;針對你現在出現的問題，你須明白： 1、簽訂勞動合同，并享受勞動合同用人單位不簽勞動合同，不給交社保
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件我在餐廳上班沒讓我簽勞動合同，每天讓我值班，一天工作13個小時，用人單位給我說跟平常一樣沒有加班費，節假日也沒讓我休息工資也跟平常一樣，用人單位合法嗎？我的工資應該怎么算！
勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽訂勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
