員工考勤異常反饋時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-06-07 09:40
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公司考勤系統(tǒng)異常，導(dǎo)致員工打卡無(wú)記錄，最后扣除員工勞動(dòng)所得，可以法律維護(hù)員工的利益么？
目的 為維護(hù)公司正常工作秩序，營(yíng)造良好工作氛圍，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，特制定本項(xiàng)管理制度。 2適用范圍 本項(xiàng)管理制度適用于公司全體正式員工。與公司建立勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)生、兼職的各類(lèi)人員根據(jù)雙方簽署勞務(wù)或公司本來(lái)就有打卡考勤，領(lǐng)導(dǎo)又讓員工每天到公司后又要拍照反饋工作群合理嗎
01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實(shí)行了靈活打卡的機(jī)制?；ヂ?lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活，也不建議對(duì)此卡的太嚴(yán)，曾有案例，某公司抓遲到比較嚴(yán)，員工積極性受打擊，自發(fā)加班隨之減少，公司任務(wù)無(wú)法按期完成。個(gè)人建議，任務(wù)導(dǎo)向，只要公司任務(wù)可以完成，住宅鐵藝有異常聲響，造成室內(nèi)異常聲響，反饋房地產(chǎn)公司，處理后，未根本解決
常見(jiàn)噪音及處理方法，具體如下：一、室內(nèi)機(jī)噪音主要類(lèi)別：1、液流聲；2、室內(nèi)電機(jī)異常噪音；3、內(nèi)機(jī)異響；4、系統(tǒng)脈動(dòng)噪音；5、熱脹冷縮噪音；6、上下導(dǎo)風(fēng)板和左右掃風(fēng)格柵異響噪音；7、出風(fēng)不均；8、壓縮機(jī)傳遞至室內(nèi)的噪音。二、液流聲：1、特點(diǎn)：員工可以要求公司提供考勤記錄嗎？
勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供考勤記錄，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真實(shí)?！ ∪绻谥俨秒A段，勞動(dòng)者有證據(jù)證明有效證據(jù)由用人單位保存的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，如果仲裁委認(rèn)為該證據(jù)對(duì)案件由一定的影響，仲裁委可以要求用人單位提供，用人單位不提請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法有關(guān)于員工上班考勤的法律管理嗎？
分兩種情況，一種是事先約定或章程規(guī)定考勤表要員工簽字才能認(rèn)可，如果沒(méi)有員工簽字，則不具有法律效力；如果并未事先約定或章程規(guī)定，考勤表需要結(jié)合其他相關(guān)證據(jù)才能證明是否具有法律效力。法律分析用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
