拖欠工資半年,找不到人
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老板拖欠工資人找不到
簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,您好,拖欠工資找不到人怎么辦
勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工來(lái)資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞源動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲2113裁,要求支付5261工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資老板拖欠工資找不到人怎么辦
簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,拖欠工資 找不到人 公司也搬走了
公司拖欠工資,已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,但公司搬走老板跑了,確實(shí)給案件處理帶來(lái)諸多不便。只能繼續(xù)與仲裁委聯(lián)系,請(qǐng)求盡快開庭、審理并下達(dá)裁決。人跑了,可以缺席裁決,然后在裁決生效后,依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,以切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。 原問題:《公司拖欠工資,已個(gè)人老板拖欠工資不給,找不到人
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委缺席裁決,等裁決書生效后,到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條 被申請(qǐng)人收到書面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了