公司員工在下班休息時間突發腦溢血，公司需要承擔責任嗎
勞動爭議福建 廈門2025-08-02 09:33
律師回復
相似問題解答
在工地干活的工人，突發腦溢血，送醫院搶救，現在病人還在醫院住院，請問，公司是否為病人承擔責任？
1. 有責任，只要是因為工作期間發生的意外，公司都有責任。2. 工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。3. 工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷在公司突發腦溢血 術后無緣無故被解雇
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工工作20年的員工去上班前突發腦梗，公司需要承擔責任嗎？
如果是自身疾病，用人單位也及時采取了相應的救護措施，用人單位不承擔賠償責任?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有在工地上突發腦溢血，怎么走賠償
突發腦溢血，不是工傷。員工在早會期間突發腦溢血算工傷嗎
展開全部工傷保險條例：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
