你好，工作受傷，沒做工傷認定，負責人變更了
勞動爭議遼寧 沈陽2025-06-07 21:58
律師回復
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受傷的人沒做工傷認定，他有多少責任
工人在工地摔傷,沒做工傷認定的話，只能與工地老板協商要求賠償的，如果申請了工傷認定的， 用人單位不支付工傷賠償的，可以申請勞動仲裁要求賠償的，工傷認定和勞動仲裁的相關規定如下：1、《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：工作時間受傷工傷認定
申請工傷認定，然后要求賠償因為工作臉部受傷，按照工傷認定應該怎么賠償
你這樣的情況屬于工傷。先向當地區勞動局申請工傷認定，治療后申請勞動能力鑒定。如果公司為你購買了工傷保險，就安裝理賠程序進行。如果沒買工傷，就申請勞動仲裁要求公司賠償所有醫療費用，誤工費，以及后期的治療費用祝你早日康復！ 原問題：《工作期間臉廠里上班受傷，怎么認定工傷
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。 2.經本單位負責人安排或者同意，從事你好，我父親在工作受傷了，怎樣可以知道公司有沒有申報工傷認定
您好：若單位提交工傷認定申請，就會在當地勞動部門有備案，好在《條例》給勞動者一年的時間，一般情況用人單位會按照規定時間提交，否則，該單位所承擔勞動者的工傷待遇不再由社保基金支付，也就是說，勞動者的待遇不變，原來完全可以由社保基金代付的待遇必相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
