婦女權益受不法侵害
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婦女權益有哪些保障
婦女的勞動權益主要有: 1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權利; 2、婦女的勞動就業權益受法律保護 用人單位在錄用職工的時候,除了那些不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外,均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 用人單位婦女勞動權益受到侵害
女職工權益受到侵害時的處理方法具體如下:(1)向工會及工會女職工組織尋求幫助。工會及工會女職工組織是代表女職工利益的群眾組織,是黨和政府聯系廣大女職工的橋梁和紐帶。代表和維護廣大女職工的合法權益和特殊利益是各級工會女職工組織的基本職能,因此婦女兒童權益保障問題
一般而言,懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題,大約分為下列幾種: 1、懷孕解雇這可以分為依約定解雇,未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時,雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解雇者,則是并未簽署任何協議書,咨詢婦女保護權益
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了