廣東尚進律師事務所在試用期非法解除勞動關系,我在申請勞動仲裁,如何向仲裁委提供他的登記信息,國家企業信息網查不到他的信息。
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試用期非法解除勞動關系,
收到你的求助,現解答如下:1、可以要求單位支付恢復勞動關系前的工資。2、可以要求單位補繳停職期間社保。根據勞動合同法第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履公司非法解除勞動合同,申請勞動仲裁
勞動合同賠償法律依據 用人單位經濟性裁員,職工可以獲得經濟補償。 法律依據是《勞動法》第二十七條的規定: “第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工公司強制解除勞動合同關系,申請勞動仲裁
需要交辭職通知書,可以不履行辭職期限規定。即交辭職通知可以直接要求辦結工資和相關手續,索取補償金等,如果企業不配合或拒絕, 你可以將情況寫成書面的東西,帶上能證明你是公司員工的證據,比如勞動合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌(最好蓋有公公司違法解除勞動關系,我已申請勞動仲裁,有相關的律師推薦嗎?
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了